يتضارب العمل الحكومي والعمل الخاص في إيجابياته وسلبياته البعض يفضل العمل الحكومي لما فيه من عدم رقابة أو دخل ثابت والبعض يفضل العمل الخاص لما فيه من مغامرات وأيضاً تفكير لنأخذ معاً سلبيات وإيجابيات العمل الحكومي والعمل الخاص.
يمتاز القطاع العام الحكومي بما يُعرف بالإستقرار الوظيفي حيثُ تكون الوظيفة مضمونة بشكل كامل بينما يفتقر القطاع الخاص بشكل عام لميزة الإستقرار الوظيفي على عكس القطاع العام
فرص العمل لدى القطاع العام الحكومي محدودة ، بينما فرص العمل لدى القطاع الخاص كثيرة وخاصة" لأصحاب الإختصاصات المميزة
مجالات الإبداع والتميز للعاملين لدى القطاع العام قليلة ، على عكس العاملين لدى القطاع الخاص حيثُ نجد تنوعا" بمجالات العمل ونجد أنّ الأعباء الملقاة على عاتق موظف القطاع الخاص تدفعه قصرا" للخروج عن الروتين اليومي للعمل مع الأخذ بالعلم بأنّ موظف القطاع العام الحكومي لديه إجازات أسبوعية وسنوية أكثر من تلك التي لدى موظف القطاع الخاص ، ناهيك عن عدد ساعات العمل ففي معظم الدوائر الحكومية يكون عدد ساعات العمل قرابة خمس وثلاثون ساعة عمل بالأسبوع أي بمعدل سبعة ساعات باليوم لمدة خمسة أيام بالأسبوع
أمّا في مؤسسات القطاع الخاص فالدوام صباحا" ومساء" أفلا يتوجب أن تكون مجالات الإبداع والتميز لدى موظفي القطاع الحكومي العام هي الأكثر ؟
يتمتع القطاع العام الحكومي بدعم الحكومة المادي له وهذه ميزة هامة جدًا ففي الدوائر الحكومية هناك زيادة سنوية ثابتة لجميع الموظفين وزيادة في المناسبات الحكومية وهناك علاوات تقديرية بالنسبة إلى عدد سنوات الخدمة ودرجات يرتفع الراتب معها أضف إلى قانون التقاعد ففي الدوائر الحكومية من الممكن أن يحصل الموظف على راتب تقاعدي كامل بعد خدمة _30 _ 35 _ عاما
أمّا في القطاع الخاص فيعتمد على دعم نفسه بنفسه ، وهذه مشكلة كبيرة تواجه موظفي القطاع الخاص ، حيثُ أنّ هناك آلاف الأسباب التي تؤدي إلى إفلاس الشركة وخسارة الموظف لعمله ومورد رزقه لكننا لم نسمع أبدًا عن إفلاس الحكومة أضف إلى عدم وجود الزيادات السنوية والدرجات التقديرية في معظم الأحيان ناهيك عن الراتب التقاعدي الذي لن يحصل عليه موظف القطاع الخاص إلاّ بعد مرور ما يقارب خمسين عاما" على الخدمة!
